。该标准基于湖北省2022年度全口径城镇单位就业人员月均工资6267元的60%和300%计算得出。住房公积金缴费基数下限维持

　　企业职工养老保险单位缴纳16%，个人承担8%；医疗保险（含生育保险）单位缴费比例8.2%（其中生育保险0.6%），个人缴纳2%；失业保险单位与个人分别缴纳0.7%和0.3%；工伤保险执行0.2%-1.2%的行业差别费率。住房公积金方面，单位与个人缴存比例均不得低于5%，新建公积金账户企业首年缴存比例最低为6%，且每年可按1%幅度递增，最高不超过12%。

　　按社保基数下限3760元和公积金基数下限1680元计算，职工每月个人最低缴费为：养老保险（3760×8%=300.8元）+医疗保险（3760×2%=75.2元）+失业保险（3760×0.3%=11.28元）+住房公积金（1680×5%=84元），合计471.28元/月。用人单位对应承担总额达1242.56元/月，包括养老保险601.6元、医疗保险308.32元、失业保险26.32元、工伤保险7.52元及住房公积金84元。

　　基数下限提升导致企业人均用工成本增加约4.2%，劳动密集型企业需额外关注成本控制。对于月薪4000元以下的职工，个人社保支出每月增加25-32元，但养老金个人账户和医保统筹待遇同步提升。灵活就业人员养老保险月缴费最低为752元（3760×20%），医疗保险按基数的9%缴纳，月缴费额338.4元。

　　用人单位须在2024年1月25日前通过湖北政务服务网完成社保基数申报，新入职员工按首月实发工资核定缴费基数。工资构成中年终奖、加班费、交通补贴等均需计入缴费基数核算。自由职业者可通过鄂汇办APP自主选择养老保险缴费基数（3760-18800元区间），医疗保险统一按社平工资60%作为基数，按9%比例缴纳。

　　提成收入按自然年度分摊计入每月工资，若某月提成使工资超过18800元，超出部分不计入当月缴费基数。

　　试用期工资低于3760元时，企业须按法定最低基数3760元缴纳，试用期满后按转正工资重新核定。

　　通过国家社会保险公共服务平台办理转移接续，养老保险缴费年限累计计算，医疗保险账户余额可随同转移。

　　按职工所在单位上年度月均缴费基数确定，最低不低于天门市社平工资的60%，最高不超过300%。